Leistung

Wir beraten Sie.
Individuell und bedarfsgerecht.

 

2015-04-15_Final_Grafik_Leistung


Sie suchen Beratung, Sparring, Coaching oder Entwicklung auf individueller, team- und organisationaler Ebene. Diese Mandate können sowohl kurz und punktuell als auch langfristig und prozessbegleitend sein.

Bei der Erzielung der Ergebnisse legen wir besonders Wert auf die gemeinsame Entwicklung mit Ihnen. Die Hebung des vollen Kundenpotentials steht im Mittelpunkt

  1. Beratung – Auf Augenhöhe. Gemeinsam. Projektbasiert und kontinuierlich.

    Wir beraten unsere Kunden auf Augenhöhe und erarbeiten Ergebnisse mit Ihnen gemeinsam. Dabei arbeiten wir sowohl projektbasiert als auch kontinuierlich begleitend. Dies geschieht auf einer ausschließlich persönlichen Basis zu allen für Sie wesentlichen Themenstellungen.

    Auf Wunsch unserer Kunden bieten wir die zielgerichtete Bedarfsanalyse, Priorisierung, Anforderung, Auswahl und Steuerung von externen Beratungsressourcen (Beratersteuerung) an. Wir stehen nicht im Wettbewerb mit traditionellen Beratungsfirmen, sondern diese ergänzen uns und wir arbeiten im Sinne unserer Kunden wertstiftend mit diesen zusammen.

    Wir setzen unser gesamtes Netzwerk für unsere Kunden ein.

    Im Rahmen von persönlichen Mandaten werden wir auch begleitend als Senior Berater oder für ausgewählte Klienten in Gremien tätig.

  2. Sparring – Subjektiv objektiv. Situationsgerecht. Immer persönlich

    Sie suchen bei Ihren wirklich wichtigen Themen einen Sparringspartner. Sie legen Wert auf eine zweite Meinung oder eine ergänzende Perspektive. Sie wollen als Vorbereitung für wichtige Themen und Sitzungen Ihre Position durchdenken und die möglichen Reaktionen der weiteren Beteiligten durchspielen. Sie wollen die Treiber Ihres Umfeldes verstehen und verschiedene Szenarien analysieren. Sie sind insbesondere bei schwierigen Voraussetzungen an alternativen Vorgehensweisen und den bestmöglichen Ergebnissen interessiert.

  3. Coaching – Entwicklungsorientiert. Authentisch. Wirkungsvoll.

    Langfristiger nachhaltiger Erfolg von Organisationen – besonders in Zeiten des Wandels, bei erhöhter Unsicherheit oder in
    Krisen – hängt in großem Maße von den fachlichen und persönlichen Fähigkeiten von Eigentümern, Interessenvertretern und dem Management ab, Kultur und Ziele zu setzen und deren Umsetzung zu unterstützen. Entscheidend ist dass jeder Prozessbeteiligte seine Rolle professionell zur Wirkung bringt, dass Interessen abgestimmt und angeglichen sind, versteckte Agenden minimiert und dass die gemeinsamen Anstrengungen auf den Erfolg der Organisation ausgerichtet sind.

    Wir betreuen individuelle Mitglieder von Gremien, um Ihre Effektivität in diesem Sinne zu steigern und höchstmöglichen Beitrag zu leisten. Ebenfalls coachen wir ganze Gremien, damit diese als erfolgreiches Team agieren, ihre Rollen professionell leben und somit die Organisation als Ganzes vorantreiben.

  4. Entwicklung – Successful Boards Institute

    Das Successful Boards Institute (SBI) bildet die Plattform und das Dach für alle Entwicklungsmaßnahmen, die wir für Individuen, Teams und Organisationen anbieten.

    Führungskräfte und Organisationen sind langfristig und nachhaltig erfolgreich, wenn es Ihnen gelingt, ihr Potential in einer bewussten Haltung des permanenten Lernens voll und ganz zu entfalten und damit in einer zunehmend ungewissen und nur sehr begrenzt planbaren Zukunft Handlungs- und Innovationskompetenz zu sichern.

    Die moderne Wirtschaftswelt erfordert von Individuen und Organisationen ein neues Denken und die Entwicklung neuer Kompetenzen für ein professionelles und erfolgreiches Navigieren in einer durch die vier Kernmerkmale beschriebenen Welt in ständiger Bewegung: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität.

    Wirkungsvolle Entwicklungs- und Lernprozesse zielen deshalb auf Transformationen des bestehenden individuellen und kollektiven Bewusstseins ab. Wir helfen Ihnen diesen Hebel für tiefe und nachhaltige Transformationsprozesse von Individuen, Gruppen und Organisationen zu entdecken und wirkungsvoll zu nutzen.

    Das Successful Boards Institute bietet dazu maßgeschneiderte Entwicklungs- und Qualifizierungsformate für Aufsichtsräte, Vorstände und Top-Manager auf individueller und organisationaler Ebene an. Auf Wunsch auch eingebettet in das gesamte Leistungs- und Kompetenzspektrums von Successful Boards.

     Sprechen Sie uns an und wir designen die erforderlichen Maßnahmen gemeinsam mit Ihnen. Hierdurch kommen die Formate in Ihrem Interesse voll zur Geltung.